【好书推荐】双赢工作哲学——不要只做我告诉你的事，请做需要做的事

你的想法总是得不到认可？

你总是无法透彻地理解领导的话语？

你总是无法在职场中脱颖而出？

你正在担心自己会丢掉工作？

所有的不如意与恐惧

都只因你还未将自身的潜能激发出来！

无论你在哪里工作，无论你的老板是谁，管理层都始终期望你不要坐等指令，而要运用个人的最佳判断和努力，为了公司、组织的成功而把需要做的事情做好。

“在当今的商业社会，传统的对待职业的态度，已越来越不适应了，只有忠诚远远不够。那些事事待命而行，满足于完成交付给自己的任务的员工，将会越来越力不从心。那些能自己管理、领导自己的员工，才是雇主、企业到处寻找的人”。

每个管理者对员工都有一种期望，期望员工能始终运用自己的最佳判断，努力做好需要做的事情，为公司的成功添砖加瓦。这种期望被称为“终极期望”。它是每位员工都需要聆听到的一则讯息，却极少有雇主能够清楚地传达出来。

不断地去做最需要你做的事情，永远不要等待吩咐。运用自己的思想、判断力和行动为公司创造最大利益。

怎样发挥主动性面向成功呢？

书中简单明确的告诉我们：思考、准备、行动、坚持。准备行动前做好充分准备，先变不知为知。为了自己的想法主动收集信息，研究多种可能，制订行动计划。主动争取艰巨的任务，以创新精神迎接挑战，寻找问题中积极的一面，做一个能办事的人。要尊重上司和同事的时间，每个人都有自己需要做的事。坚持不言放弃，受阻时，重整思路激流勇进，同样的事情用不同的方法，做到不抛弃不放弃。

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